江苏鼎点娱乐有限公司作为一家非公企业 ，董事长陈庆才博士高度重视党建 ，切实增强党建事情。于2006年8月公司刚刚建成投产的同时建设了党支部。随着企业一直生长壮大 ，2013年11月建设党总支 ，2016年4月升格为党委。为提高企业的焦点竞争力 ，确保企业的生长走在准确的蹊径上 ，公司多年来一直注重增强党的组织建设 ，将“爱党和国家”列入公司年度事情主题 ，宣传和执行党的蹊径、目的、政策 ，牢牢围绕“为康健 ，康健行”的企业使命 ，践行“立异、合作、当责”的企业精神 ，充分验展“凝心聚力 ，争先创优”的党委事情定位。建设了“慧、融、学、优”党建管理四字事情法。以党建助推企业高质量生长 ，把党的政治优势、组织优势转化为企业的生长优势。
鼎点娱乐党委凭证事情性子、岗位职责的差别确定支部规模 ，下设6个下层支部 ，形成“一支部一特色”的 “五微特色”支部 ，牢牢围绕企业生长 ，党员率先践行年度事情主题 ，发挥狼性精神、亮剑精神和工匠精神 ，在各项活动中争先创优 ，施展党员先锋模范作用 ，助力公司目的告竣。党建事情在企业谋划中施展了很好的引领作用 ，成为企业生长的“指南针”、“定心丸”。
党委事情定位：凝心聚力 ，争先创优
1、施展党引领作用：在企业管理活动与决议中的凝心聚力作用 ，为公司绩效目的而同心同向。
2、围绕企业生长：党员率先践行公司年度事情主题 ，发挥狼性精神、亮剑精神和工匠精神 ，在各项活动中争先创优 ，施展党员先锋模范作用 ，助力公司事情目的告竣。
3、亲近联系各级党组织：学习立异事情要领 ，树立公司品牌形象 ，体贴职工事情与生涯 ，提高美誉度 ，为鼎点娱乐生长创立优异的内外情形。
支部党建管理“五微”模式
微特色
鼎点娱乐各党支部以事情岗位的差别举行组建 ，围绕 “一支部一特色” ，团结“凝心聚力、争先创优”事情定位 ，深入挖掘自身优势 ，凝聚岗位特色 ，提升党建水平 ，打造各支部党建特色品牌。
微项目
各支部书记从入职初心出发 ，团结自身岗位特点 ，每年至少制订并完成一个“凝心聚力、争先创优”的微项目。以党支部为单位 ，将微项目的每月汇报“微项目”开展进度、事情效果及事情想法 ，确保12月尾所有完成。
微故事
以“三力三懂三感”为主题向全体党员征集“微故事” ，充分彰显党员的先锋模范作用 ，作为学习教育的参考课本和典范案例 ，使用各个平台举行宣传 ，供党员群众相互学习、相互提升。
微党课
紧扣“不忘初心、切记使命”要求 ，将党史、政治理论、或者营业知识制成“微课堂” ，在微信群、支部开会、例行学习等时间间隙无邪开展 ，须要时需爆发相互交流学习心得、事情体会的感悟。“微党课”通过立异授课主体、授课内容、授课方法 ，提高党课的意见意义性、加入性。
微评选
在年度评优时 ，党委建设评优小组 ，凭证各支部将整年组织的开展的“微项目”、“微故事”、“微党课”等资料举行述职汇报 ，关于爆发经济价值的由财务部分组织评估。评优小组凭证活动开展的效果、资料的完整度汇总打分 ，开展评选。
党建管理“慧、融、学、优”四字事情法
慧：智慧平台 ，高效利便
增进党建事情管理细腻化、智能化
融：共融互促 ，同频共振
党建融入企业文化、党建融入企业管理
党建融入卓越管理、党建融入人才作育
学：比学赶超 ，争先进位
劳模上党课、三会一课
小青柠项目、学习型组织
优：争先创优 ，破局前行
立异赋能高质量生长
党建融入：
党建融入企业文化
党建融入企业管理
党建融入卓越管理
党建融入人才作育